Outre cet objectif de développement, A3i propose un modèle original d'organisation qui prévoit pour chaque collaborateur des possibilités d'évolution contribuant à son épanouissement professionnel et personnel. Cela passe par des équipes multi compétentes et complémentaires, à taille humaine, organisées en structures autonomes, offrant des opportunités de carrière à chacun, sans perdre pour autant l'objectif de développement de procédés innovants et du service à nos clients issus de l'industrie nucléaire et de la chimie principalement.

Aujourd'hui, A3i et sa filiale CER disposent d'une force de 25 ingénieurs et cadres techniques recouvrant tous les métiers permettant de concevoir puis de réaliser.
La culture innovation de la société est partagée par tous les collaborateurs.
Notre taille réduite nous rend très réactif et adaptable ; pour autant, notre capacité d'expertise est réelle et unique pour une société de notre échelle.

Dans le cadre de son développement, A3i-CER continue de recruter. Trois types de profils sont recherchés :

Ingénieur génie chimique : 5-10 ans d'expérience

Ingénieur sûreté : il devra pratiquer l'analyse mais aussi savoir évaluer les conséquences et proposer des solutions techniques concrètes.

Projeteur installation générale : maîtrise Autocad et Solid Works, attrait pour l'infographie

Ingénieur ou technicien ventilation expérimenté : des connaissances en conditionnement d'air seraient un plus

Technicien contrôle-commande : 10-20 ans d'expérience